大企業の３社に１社は、月１００時間以上の残業をする社員がいるらしい。
中央労働委員会が実施した調査の速報で、そんな実態が明らかになったんだ。

残業という概念をなくすホワイトカラー・エグゼンプション制度が議論となっているが、
長時間残業の常態化が見事に浮かび上がった。

しかし、いくら手を尽くしても絶対に残業はなくならないんだ。
それは仕事の量が多いとか、その人に能力がないからという訳ではないんだ。

残業がしたいからだ。

社会人ともなれば、それまでの高校や大学の友人とは確実に疎遠となる。
まず付き合う人たちの多くは、会社関係ばかりなんだ。

その中でも最も多くの時間を一緒に過ごす相手が、同僚だ。
だから、同僚しか話ができる相手がいないんだ。

例えば、学生時代の友人と久し振りに会ったところで、
楽しい時間と感じるのは、せいぜい２時間までなんだ。

それ以降は、話す内容がなくなるんだ。
それだけ自分の毎日は、仕事を中心に回っているんだ。

昔の友人との想い出は、２時間もあれば絶対に語り尽くせる。
それに長く話せば話すほど、大切な友人が鬱陶しくなるはずなんだ。

要は、自分の仕事の専門用語が相手に通じないからだ。
言ってみれば、小学生に話をするのとなんら変わらないんだ。

自分の仕事の専門用語が通じる相手は、きっと職場の同僚しかいないんだ。
だから、少しでも長く楽しい話がしたいと思うもの同志は、必ず残業をするはずだ。

午後５時。ここから元気になる社員は本当に多く存在するはずだ。
しかし、残業をする当の本人もこれにはまったく気づいてはいないんだ。

多くの社員は、無意識のうちに「残業ができるように」と、
お日様が明るいうちは、仕事をゆっくりとやっているはずなんだ。