ゴールデンウィークが終わって、五月病を無事に乗り切った人も多いことだと思うが、
一方で３割以上の新入社員が、３年以内で辞めてしまう時代なのも周知の事実だ。

また、業種によっては、５割を超えるものもたくさんあるんだ。
若者の就職事情に詳しい大学教授と経済ジャーナリストが、

３年以上も交際している彼女がいる男性社員は、会社を辞めにくいと言っていた。
それは、付き合いが長いほど、結婚が絡んでくるので男は仕事を辞めにくくなる。

パートやアルバイトなどでは結婚どころではまったくないし、
会社が嫌だと言って、簡単に退職願を書く訳にもいかない。

だから、少しでも長く使おうとする男性社員を採用したい場合ならば、
３年以上も付き合っている彼女がいるかどうかを確認した方がいい。

逆に２～３年で女性社員を循環させたいと思っているならば、
３年以上も付き合っている彼氏がいるかどうかを訊けばいい。

きっと２～３年もすれば、必ずめでたく寿退社となるはずだ。
どちらにしても３年以上も付き合っていることが条件となる。

付き合っていない男性は、腰が軽くて次から次へと転職を繰り返すはずだし、
付き合っていない女性は、いつまでもその会社にしがみつこうとするはずだ。